С развитието на компанията Abis Mold, има все повече и повече служители и мащабът расте. Същото парче желязо може да бъде нарязано и разтопено и може да бъде прецизирано в стомана. Същият отбор не може да направи нищо, освен да направи много по-добре. С цел подобряване на способността за работа в екип на нови и стари служители и увеличаване на взаимните им чувства, на 31 март 2018 г. компанията организира дейности за обучение на открито и аутсорсинг за старите и нови служители "Teamwork, Dreams". 
След обединяване, като познае такава весела дейност като име, тя разрушава разликата между хората, създава основа за взаимно разбиране и създава атмосфера на екип. След това организира екип, за да отгатне идиоми, фрази и други дейности. В последния етап на конкурса за песента, силните страни на отборите са сравними и всеки има свои собствени заслуги. Въпреки това, ние не се сравняваме с нивото, но в този процес, това, което сте научили, това, което сте усетили, и вашият предишен работен стил и модел на поведение са вашата собствена работа. Какъв вид затруднение носи и как екипът познае изкривяванията в качените идиоми и как се отразява на изпълнението.
Чрез генерирането, показването и интегрирането на екипа служителите могат да укрепят своите разбиране и комуникационни умения и да подобрят духа на създаване на отличен екип. Колегите се учат чрез практика и опит и се възползват от промяната в опита си. Познания за живота. След като изпитват радостта от успеха с всеотдайност, сътрудничество и смелост, всеки усеща дълбоко същността на "работата в екип" и отговорностите, които те трябва да поемат като членове на екипа. По това време при напрегнатата работа и напрежение ще можем да изпитаме новата природа, да преживеем синьото небе, да освободим ума, да увеличим ефективността на работата, да мобилизираме ентусиазма и ентусиазма на работата и да осигурим солидна основа за хуманистичното строителство на компанията и устойчивото развитие.