През януари 2026 г. Shenzhen Xiaohe & ABIS Mold Technology Co., Ltd. проведоха годишното си събитие за изграждане на екип в област Longgang, служителите на Shenzhen. 23 участваха в дейността, която включваше обучение по корпоративна култура, екипни дискусии и хранене на открито.
Председателят на ABIS Zeng Zhicheng основа марката Xiaohe през 2021 г., като се фокусира върху разработването на продукти за здравословен сън, въз основа на дългогодишен опит в производството на форми. В момента двете марки формират взаимно допълващи се отношения, като ABIS се занимава с прецизно производство на форми и осигурява техническа поддръжка за Xiaohe.
Изясняване на мисията, визията и ценностите
По време на сутрешната тренировка бранд мениджърът преведе екипа през основните елементи на корпоративната култура. Мисията на Xiaohe е „да създаде платформа за растеж и благодарност за стремящите се, да подобри качеството на съня, да надгради индустрията и да направи човечеството по-здраво“. Визията е „да станем предпочитана марка за качествен сън и глобален лидер в индустрията за здравословен сън“. Ценностите включват пет аспекта: професионализъм, ефективност, иновация, алтруизъм и печелившо-сътрудничество.
Обучителният инструктор обясни концепцията за „утвърждаване на призванието“, от постигане на зряла възраст до изграждане на семейство до поддържане на здравето, като наблегна на връзката между личностното израстване и развитието на компанията. В конферентната зала бяха приготвени чай и плодове и всички обсъждаха, докато се хранеха.
Служител, който се присъедини преди три месеца, каза:
„Преди просто знаех, че компанията произвежда продукти за сън. Днес научих за философията зад нея. Искам да кажа... как да го кажа, усещането е, че не става дума само за продажба на неща, а наистина за желание да помогнем на потребителите да спят по-добре.“
Групови дискусии относно стойността на индустрията
Следобед се проведоха групови дискусии. Служителите, разделени на 4 групи, за да обменят идеи по въпроси като "Защо съществува нашата индустрия?" и „Как разбираме алтруизма и печелившо-печеливши сътрудничество?“ Дискусиите бяха доста оживени, като някои групи удължиха времето си.
Колега от техническия отдел сподели:
„Мислех, че думи като „алтруизъм“ са доста абстрактни, но след днешната дискусия мисля, че всъщност става дума само за правене на добри продукти, които клиентите да използват удобно. По този начин клиентите ще купуват отново и ще ни препоръчват, а компанията може да се развива. Това наистина е печеливша-печеливша.“
Колега от маркетинга добави:
„Конкуренцията в момента е доста жестока. Ако се фокусираме само върху бързите пари, може да има краткосрочни-печалби, но определено няма да работи в-срочен план. Все още трябва да се съсредоточим върху качеството на продуктите.“
Храненето на открито подобрява комуникацията
Вечерната вечеря беше организирана в китайски ресторант в двора. Всички седнаха около масите с гореща тенджера в спокойна атмосфера.
Мениджърът по човешки ресурси направи кратко резюме преди началото на вечерята, като спомена, че основната цел на това събитие е да помогне на всички да разберат по-добре корпоративната култура и да засили сплотеността на екипа. тя каза:
„Xiaohe все още е в етап на растеж и се нуждае от усилията на всички. Надявам се днешната дейност да помогне на всички да се идентифицират повече с посоката на компанията.“
В края на събитието всички служители си направиха обща снимка на открито. Банерът гласеше „Нарисувайте щастлив нов проект заедно“, което е темата на Xiaohe за 2026 г.
Компанията подготви и малки подаръци за всеки служител-комплект чаени домашни любимци.
Тази тийм билдинг дейност продължи около 8 часа, от 9 до 17 часа. Разбираемо е, че Xiaohe планира да пусне нова продуктова серия през първото тримесечие на 2026 г. и да разшири маркетинговите усилия.